当武汉工厂保安人员值班时，他应该统一衣服，穿工作许可证，携带对讲机，并保持沟通。在接管宝山之后，他提前一小时到达岗位，工作交接后他必须做五次清理工作：工作任务交接，保管物品清理，安全卫生清理，清理在课堂上处理事物，以及上级分配的工作的移交。特别是要做好移交物资的移交，并进行现场安全防火工作。

　　不允许在保安室聊天或做与工作无关的事情，例如:(观看小说杂志，玩手机等);保安人员未经许可不得改班，离开工厂，不得在换班期间饮酒，离职，睡觉等。游客应注意礼貌，礼貌，询问访客的身份，单位和访问的原因，并登记访客。

　　严禁对进出公司的车辆和人员进行严格检查。严禁携带易燃易爆物品。需要登记带车辆的车辆，并签发出入境许可证;检查离开工厂(包括公司员工)和车辆的人员，以防止公司的财务损失。熟悉公司消防设备的具体位置，并使用各种消防设备在公司内部做好防火工作。

　　加强对公司关键部门的检查工作，认真填写“工厂检查记录”，“访客记录”，“文章记录和入境记录”，“夜间巡检记录”，写作很整洁。负责防火，防盗，设备储罐的冒泡，冒，滴，漏现象，节约用水，检查等检查工作。

　　人才培养是保安服务业创新的保障。人才是一切事业发展的根本，先进的技术、优质的服务、规范的管理等等，都需要人去创造、去操作和去执行，没有人这一主体，上述任何创新都将成为空谈。对保安行业而言尤为如此。从保安管理层到基层一线保安队伍，从人防到技防、押运及其他保安业务，无论是纵向还是横向，都应建立人才储备库，引进、培养更多的保安精英，为保安行业提供坚实的保障。当然，人才培养有赖于科学的培训机制和合理的激励机制来加以完善。

　　在轮班期间，如果发生违规或违规行为，有必要及时向上级报告，并保护现场和其他工作。负责检查公司人员携带的火灾(如火柴，火器等)必须按照规定交出并保管，安全帽，劳保鞋，工作服穿戴检查工作。